تشهد وزارة المالية حراكاً تنظيمياً جديداً من خلال إعلانها عن حاجتها لاستقطاب مديرين وقيادات إدارية جدد لتعزيز هياكلها على المستويين المحلي والمركزي. وقد كشفت الوزارة عن خطتها لملء سبعين وظيفة قيادية، حيث ستخصص عشرين منها لمقرها الرئيسي بينما توزع الباقي على مكاتبها الإقليمية المختلفة.
يأتي هذا التحرك في سياق سعي الحكومة لإعادة هيكلة الجهاز الإداري المالي وتطوير قدراته على مواكبة التحديات الاقتصادية الراهنة. وتطمح الوزارة من خلال هذه العملية إلى جذب المتخصصين ذوي الخبرة العملية الواسعة في مجالات الإدارة المالية والمحاسبية.
وقد وضعت السلطات المالية مجموعة من المعايير للمرشحين المحتملين، منها الحصول على تكوين عالي في الاختصاصات المالية والمحاسبية والتسييرية أو ما يماثلها من التخصصات. كما تطالب بتراكم تجربة عملية تمتد لسبع سنوات كحد أدنى، مع التركيز على من عمل في مسؤوليات إدارية وتسييرية سابقة.
وفيما يتعلق بالسن، فقد حددت الوزارة خمسة وثلاثين عاماً كعتبة دنيا للمتقدمين، بالإضافة إلى ضرورة إثبات امتلاك صفات شخصية ومهنية معينة كالانضباط والمبادرة والقدرة على قيادة الفرق والتفاعل الإيجابي مع الزملاء. وأكدت على أهمية الاستعداد للعمل بكثافة والتزام الحضور المستمر نظراً لحساسية هذه المناصب وما تتطلبه من يقظة دائمة.
إجراءات التقديم والمواعيد النهائية
أما بخصوص طريقة التقدم، فقد اعتمدت الوزارة النظام الإلكتروني حصرياً، حيث يتعين على الراغبين إعداد ملف رقمي شامل يحتوي على تقديم شخصي مقنع وتفصيل كامل للمسيرة المهنية، بالإضافة إلى إثباتات التأهيل العلمي والتدريبي وأية مستندات إضافية تدعم الترشيح. ويجب دمج كل هذه العناصر في وثيقة إلكترونية موحدة وإرسالها للعنوان المحدد mfmail@mf.gov.dz مع الحرص على صياغة عنوان واضح للرسالة.
وقد منحت الوزارة المهتمين مهلة تنتهي في مطلع الشهر التاسع من العام المقبل، تحديداً يوم الرابع من سبتمبر 2025، محذرة من أن أي ملف غير مكتمل أو يصل متأخراً سيُستبعد تلقائياً من المسابقة.
وأوضحت الإدارة المالية أن فريقاً من الخبراء سيتولى فحص الطلبات المقدمة بناءً على مقاييس علمية دقيقة تأخذ بعين الاعتبار المستوى المهني والتجربة العملية ومدى انسجام المسار الوظيفي مع احتياجات القطاع. وأشارت إلى أن الاتصال سيقتصر على المرشحين الذين يجتازون المرحلة التمهيدية ليشاركوا في الخطوات اللاحقة من عملية الاختيار.
