Ces milliers de recrutements, a expliqué le directeur exécutif des RH de Sonatrach, sont destinés à remplacer les effectifs « perdus » ces dix dernières années. Depuis 2008, a-t-il indiqué, 23.000 travailleurs ont pris leur retraite, soit « la moitié des effectifs », et les cinq dernières années ont connu une véritable saignée, avec 15.000 départs à la retraite.
Sonatrach envisage de recruter, dans les cinq prochaines années, 12.000 travailleurs toutes catégories socioprofessionnelles confondues, a annoncé aujourd’hui, sur les ondes la chaîne 3 de la radio nationale algérienne, Kamel Brouri, le directeur exécutif des Ressources humaines de la compagnie pétro-gazière publique. Sur ces 12.000 postes à pourvoir, le quart, soit 3.000, le sera cette année même, a-t-il ajouté.
Selon Kamel Brouri, qui s’exprimait dans l’émission « L’invité de la rédaction » de la Chaîne 3, les profils recherchés, dans le cadre de cette campagne de recrutements sont liés principalement aux activités de forage et d’exploitation. Pour satisfaire les besoins spécifiques de Sonatrach en personnels qualifiés, a-t-il précisé, le lancement de post-graduations spécialisées dans certaines universités est envisagé.
Ces milliers de recrutements, a expliqué le directeur exécutif des RH de Sonatrach, sont destinés à remplacer les effectifs « perdus » ces dix dernières années. Depuis 2008, a-t-il indiqué, 23.000 travailleurs ont pris leur retraite, soit « la moitié des effectifs », et les cinq dernières années ont connu une véritable saignée, avec 15.000 départs à la retraite.
Kamel Brouri a assuré qu’à compétence égale, la priorité sera donnée, dans ces recrutements, aux candidats habitant le Sud du pays, où, faut-il le rappeler, se trouve l’essentiel des installations pétrolières et gazières algériennes.
Sonatrach emploie actuellement 49.000 personnes, a indiqué Kamel Brouri, dont 60% dans le Sud,
