Une convention-cadre a été signée ce mercredi entre le groupe Sonatrach et l’Institut algérien de normalisation (IANOR), pour accompagner ses différentes structures dans le domaine de la normalisation, la certification et la formation dans ce domaine.
Cette convention-cadre, dont la durée est fixée à trois ans, sera entamée avec un contrat concernant l’implémentation de la norme ISO 37001, relative au système de management anti-corruption, ainsi qu’un contrat concernant la norme ISO 26000, relative à la responsabilité sociétale.
La convention porte sur la formation et la sensibilisation pour la vulgarisation des référentiels normatifs, l’acquisition des normes ainsi que la création d’une plateforme numérique pour relier les différents fonds normatifs existants au sein du groupe.
Elle permet aussi d’instaurer une « veille normative », la rédaction de normes d’entreprises, leur soumission aux commissions techniques nationales et la promotion de travaux de recherche et essais en Algérie.
Pour le P-DG de Sonatrach, qui a paraphé cette convention en présence du le directeur général de l’Ianor, « cet accord permet de consolider de manière durable l’adoption des standards internationaux traitant de la responsabilité sociétale et l’éthique en entreprise ». il explique que l’accord avec l’Ianor « permettra aux unités opérationnelles du groupe de s’inscrire dans des approches de management reconnues et normalisées ».
Installation un comité d’éthique
Lors de la même cérémonie, le PDG de Sonatrach a procédé à l’installation d’un comité d’éthique de l’entreprise en présence des membres du Conseil d’administration et des directeurs exécutifs et centraux.
Le comité a en charge de mettre en œuvre la charte d’éthique de Sonatrach ainsi que l’ensemble des règles et procédures applicables dans ce domaine.
Rattaché directement au PDG, le comité est composé de cinq membres et d’un secrétariat. Il constitue un « centre de vigilance » pour l’entreprise et un canal de communication pour ses travailleurs, a assuré le groupe.
Pour Hakkar, le comité « véhiculera une image positive instaurant la confiance à l’intérieur et à l’extérieur, en estimant « qu’un comportement éthique de l’entreprise contribue à sa réussite économique ».
