Le ministère de l’Éducation nationale lancera, à partir du 7 mai 2026, les inscriptions aux examens professionnels internes pour l’accès à différents grades administratifs des corps spécifiques de l’éducation nationale.
Selon un communiqué du ministère, les candidatures sont ouvertes jusqu’au 31 mai, pour un total de 8 704 postes financiers. L’épreuve est fixée au 11 juillet 2026. Le processus se déroulera exclusivement via la plateforme numérique du ministère, accessible à l’adresse mowadaf.education.dz, de l’inscription jusqu’à la publication des résultats.
Le ministère a également annoncé qu’un concours externe sera organisé pour les mêmes grades, sans préciser à ce stade de calendrier ni de modalités.
Un secteur en pleine réorganisation des effectifs
Cette opération s’inscrit dans un contexte de remaniement profond des ressources humaines dans l’éducation. En décembre 2025, le ministère avait ouvert un concours de recrutement pour plus de 40 000 postes budgétaires d’enseignants, répartis entre le primaire (11 831 postes), le moyen (18 929) et le secondaire (9 740) — une opération d’ampleur inédite pour le secteur. Les entretiens oraux de ce concours avaient mobilisé 1 065 000 candidats pour 40 500 postes ouverts dans les trois cycles d’enseignement.
Ce recrutement massif d’enseignants faisait lui-même suite à des années de contractualisation à grande échelle. En décembre 2022, le ministère avait lancé une vaste opération de titularisation d’enseignants contractuels, concernant près de 62 000 personnes, à la suite d’une instruction du président de la République issue d’un Conseil des ministres. Mais celle-ci n’a pas abouti à sa fin.
La numérisation comme pivot
L’Éducation nationale est l’un des secteurs précoces à la généralisation de la numérisation de ses services. Le recours à la plateforme numérique pour gérer l’intégralité du processus — dépôt des dossiers, traitement des recours, publication des résultats — s’inscrit dans la continuité d’une politique déjà appliquée au recrutement des enseignants. Le ministère avait déjà indiqué que toutes les étapes du processus de recrutement se dérouleraient via le système informatique du secteur, y compris le classement automatique des candidats sur la base des informations fournies.
Pour les postes administratifs ouverts en 2026, le ministère reprend ce dispositif et y ajoute la gestion des recours en ligne, avant l’annonce des résultats définitifs selon le calendrier réglementaire en vigueur.
Toutefois, le communiqué ne détaille pas la répartition des 8 704 postes par grade, par wilaya, ou par corps concerné. La date et les conditions du concours externe restent également inconnues à ce stade. Ces précisions conditionneront l’intérêt réel de l’opération pour les agents non encore en poste. Il faudra suivre les publications sur la plateforme officielle pour les candidats concernés.
