Le procédé est vieux comme le chômage, mais il prospère à mesure que se multiplient les grands projets industriels. Algerian Qatari Steel (AQS) a diffusé un communiqué pour alerter les demandeurs d’emploi, ses partenaires et le public sur la circulation de messages de recrutement frauduleux, d’offres d’emploi falsifiées et de lettres de nomination fictives usurpant sa dénomination sociale, son logo et son identité institutionnelle, sans mandat ni qualité juridique.
La société y pose quatre principes. Elle n’entretient aucun lien, direct ou indirect, avec des correspondances ou des promesses d’embauche qui ne transiteraient pas par ses canaux officiels. Elle ne demande, en aucune circonstance, le versement de frais ou de sommes d’argent aux candidats, ni pour le recrutement lui-même, ni pour des démarches de visa, de permis de travail, de visite médicale, de traitement de dossier ou tout autre service annexe. Elle ne mandate ni personne, ni agence, ni tiers pour encaisser des fonds ou la représenter dans ses opérations de recrutement, sauf annonce officielle. Enfin, toute embauche s’effectue exclusivement selon ses procédures internes et via ses seuls canaux de communication agréés.
Ne rien verser, ne rien transmettre
Le communiqué appelle les candidats à la plus grande vigilance : ne pas répondre aux sollicitations suspectes, ne pas communiquer de données personnelles ou bancaires, ne virer aucune somme à une entité prétendant agir au nom de l’entreprise. Il invite aussi à vérifier l’authenticité de toute offre ou correspondance auprès de la société avant d’entreprendre la moindre démarche.
AQS décline par ailleurs toute responsabilité quant aux pertes financières, dommages ou conséquences résultant d’un contact avec ces intermédiaires, et se réserve le droit d’engager les poursuites judiciaires nécessaires contre quiconque serait convaincu d’avoir usurpé son nom, son logo ou son identité institutionnelle, ou porté atteinte à sa réputation.
L’entreprise réaffirme son attachement aux normes d’intégrité, de transparence et de professionnalisme dans l’ensemble de ses procédures de recrutement, et demande que ses offres d’emploi soient consultées uniquement sur ses supports officiels. Enfin, la société invite le public à signaler toute tentative suspecte se réclamant de son nom.
